Cartiere Carrara fa parte delle aziende che hanno aderito al progetto GIOTTO – GIOvani Talenti TOscani, un’iniziativa di volontariato professionale promossa da Federmanager Toscana e ManagerItalia Toscana, con la collaborazione di Confindustria Toscana Centro, Confindustria Toscana Costa e Confcommercio Firenze-Arezzo.
Il progetto ha l’obiettivo di mettere a disposizione le esperienze e le competenze di manager e professionisti per promuovere e facilitare l’incontro tra giovani laureati e laureandi e il mondo delle imprese, attraverso percorsi formativi e giornate di matching con le aziende.
Nelle scorse settimane il nostro team HR ha realizzato 10 simulazioni di colloqui con gli studenti e ha presentato, presso il First Lab dell’Università degli Studi di Firenze, ai 30 neolaureati magistrali e laureandi degli atenei toscani vincitori del bando, le opportunità di crescita professionale offerte da Cartiere Carrara. Tra queste, figurano programmi di tirocinio, percorsi di inserimento lavorativo e progetti di sviluppo delle competenze.
L’adesione al progetto GIOTTO rientra nell’impegno di Cartiere Carrara per valorizzare i giovani talenti e sostenere lo sviluppo del territorio toscano, contribuendo a creare un ponte concreto tra formazione accademica e mondo del lavoro.